労働環境整備の観点から、美容業界の発展・底上げを目指す。
労務面を改善することで、今後の美容業界全体が必ず変革していくでしょう。
美容業界が抱える問題
【課題】経営側に後ろ盾やスケールメリットがないこと
JPAでできること
講座受講
入会後は1年間労務ステップアップ講座を受講していただき、スタッフを雇用するうえで必要な全12の書類をひと月ずつ揃えていきます。
労務MRI検査の実施
労務監査協会と連携して労務監査を行い、経営状況や労働環境をスコア化します。
優良企業認定の取得
美容専門学校等の卒業生が認定書付与事務所へ優先的に就職できる仕組みを構築します。認定取得により就職者数の増加を見込めます。
会員限定セミナー
Coming soon…
加盟サロンの声
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